|
|
 |
 |
 |
 |
Novosti
16. prosinca 2005.
Održana je posljednja radionica iz Sezone 2005 na temu "Uspješno delegiranje i upravljanje prioritetima". Voditelj radionice bio je prof.dr. Velimir Srića, a koliko je ova tema zanimljiva i aktualna, pokazalo je prijava i sudjelovanje 22 menadžera iz različitih tvrtki. Svaki sudionik je dobio knjigu autora V.Sriće "Inventivni menadžer u 100 lekcija". G. Siniša Manojlović iz tvrtke Proconsult, primio je diplomu poslovne škole Delfin zbog sudjelovanja na 6 radionica iz ovogodišnje Sezone. Radionica je bila vrlo poticajna i interaktivna, a sudionici su je u anonimnoj anketi ocijenili visokom ocjenom 4,75.
22.-28. rujna 2005.
DELFIN je u suradnji s najboljom talijanskom poslovnom školom BOCCONI iz Milana koncipirao i vodio dvije trodnevne radionice za razvoj menadžerskih nada najveće talijanske bankarske grupe INTESA (vlasnica Privredne banke Zagreb). Oba programa pod naslovom "Bridge" bila su posvećena vještinama vođenja u uvjetima promjena (Leadership in Times of Change). Voditelji obje radionice na engleskom jeziku bili su dr. Beatrice Bauer (Bocconi) i prof. dr. Velimir Srića (Delfin), a učestvovalo je tridesetak sadašnjih i budućih menadžera iz matice Banca Intesa (Milano) te njenih članica iz Hrvatske (PBZ), Slovačke i Mađarske. Radionice su održane u prostorima hotelskog kompleksa Solaris kod Šibenika.
15.- 16. rujna 2005.
U hotelu Sol Aurora u Umagu, održana je dvodnevna radionica za top management tvrtke KD Grupa iz Slovenije. Tema radionica bila je "Teamwork - timski rad", a voditelji radionice bili su prof. dr. Velimir Srića i gospodin Nenad Vertovšek. Kroz 15 sati rada i druženja, učesnici su aktivno sudjelovali u timskim igrama i projektima, rješavali su anketne upitnike i testove. Najvažniji dio radionice bili su testovi samoprocjene u kojima su sudionici procjenjivali razinu kvalitete timskog rada u svojoj tvrtki kao i osobnih snaga i slabosti kao timskog igrača. Zadnji dio radionice bio je posvećen psihološkom treningu i vježbama relaksacije. Održan je turnir u japanskom mačevanju Kendou. Vježba s bokken-om (japanskim mačem) utječe na razvoj osobina bitnih za menadžere - timing, odlučnost, intiutivnost, fleksibilnost pažnju, smirenost i koncentraciju. Sudionici turnira u Kendou dobili su male diplome za sudjelovanje. Zaključak svih sudionika bio je da je radionica opravdala, pa i nadmašila očekivanja što je pokazal i visoka ocjena u anonimnim upitnicima o kvaliteti radionice.
07.- 09. srpnja 2005.
U hotelu "Jezero" u Plitvicama, održana je trodnevna radionica na temu upravljanja promjenama pod nazivom "Razvojna radionica - change management" za mlade menadžere Privredne banke Zagreb. Cilj radionice je bio stjecanje novih znanja i motiviranje za upravljanje promjenama te procjena menadžerskih vještina svakog od sudionika. Voditelji radionice bili su prof. dr. Velimir Srića, mr. Davor Perkov i Ana Srića. Troje voditelja bilo je prisutno tijekom čitave radionice, promatrajući i evaluirajući svakog sudionika, njegove osobine i doprinos radu. U radionici su korišteni različiti alati za procjenu i samoprocjenu razine motiviranosti, liderskog potencijala, kreativnosti, logičkog i kvantitativnog razmišljanja, prezentacijskih i komunikacijskih vještina sudionika. Osim službenog postojao je i dodatni program druženja: prve večeri uz animatora u restoranu "Plitvička kuća", a drugo poslijepodne u obliku zajedničkog obilaska nacionalnog parka Plitvička jezera. Skupina od šesnaest učesnika pokazala je veliki entuzijazam i odgovornost u radu radionice. Većina je vrlo aktivno sudjelovala u vježbama i zadacima radionice, pokazujući želju za rad na sebi i razvijanje svojih potencijala. Učesnici su ocijenili tijek i sadržaj radionice izrazito visokom ocjenom od 4,95.
20. - 21. svibnja 2005.
Prof.dr. Velimir Srića održao je u Kranjskoj Gori dvodnevnu radionicu na temu "Leadership" za KD Group, jednu od najuspješnijih slovenskih tvrtki. Na radionici je sudjelovao top menadžement iz različitih tvrtki koje čine KD Group, sveukupno 23 sudionika. Svaki sudionik dobio je knjigu "Biblija modernog vođe". Predavanje prof. Sriće je potaknulo zanimljivu diskusiju, a dogovor o daljoj suradnji potvrda je zadovoljstva sudionika realizacijom radionice.
18. svibnja 2005.
Održana je četvrta radionica iz Sezone 2005 na temu "Zadovoljstvo klijenata - kako oduševiti i zadržati klijente". Voditelj radionice bio je mr. Davor Perkov, a sudjelovalo je 10 menadžera iz različitih tvrtki. Svaki sudionik radionice dobio je knjigu autora Zvonimira Pavlaka Marketing u akciji. Atraktivna tema i zanimljivo predavanje s mnogo primjera iz prakse i bogatog iskustva predavača mr. Perkova, utjecalo je na visoku konačnu ocjenu od 4,86 koju su sudionici dodijelili radionici u anonimnoj anketi.
28. travnja 2005.
U sklopu pete konferencije Microsoft WinDays 2005, prof.dr. Velimir Srića održao je predavanje na temu "Inventivno upravljanje u IT sektoru". Tema i predavač privukli su veliki broj sudionika Konferencije što je pokazatelj razumijevanja važnosti dobre suradnje CIO s menadžmentom i gradnje "mosta" između ICT i poslovanja, od razine strategije do razine procesa. Na WinDaysima u Opatiji sudjelovalo je više od 1500 učesnika koji su u četiri konferencijska dana imali priliku sudjelovati na 180 predavanja uz mnoštvo popratnih sadržaja i zabave.
20. travnja 2005.
U hotelu The Regent Esplanade održana je treća radionica iz Sezone 2005 na temu "Teamwork - kako postati pobjednički tim". Voditelj radionice bio je prof.dr. Velimir Srića, a sudjelovalo je 13 menadžera iz različitih tvrtki. Svaki sudionik je dobio knjigu autora V.Sriće i G.Tudora: Menadžer i pobjednički tim. Radionica je bila vrlo poticajna i interaktivna, a sudionici su je u anonimnoj anketi ocjenili visokom ocjenom 4,83.
19. travnja 2005.
U knjižnici "Bogdan Ogrizović" u Zagrebu, u organizaciji izdavača "Naklade-Ljevak", održana je promocija knjige "Cool generacija" autora Jeana Lammimana i Michela Syretta. Promotori knjige bili su prof.dr. Velimir Srića, koji je napisao pogovor knjige, i Sebastijan Popović, čelnik tvrtke Vodatel. Kako je naglasio prof. Srića, to je knjiga o postmodernom svijetu koji je svijet "Milenijanaca" - ljudi rođenih nakon 1980. godine. Knjiga pokušava odgovoriti na pitanje kakav svijet i sustav vrijednosti u njemu donosi ta generacija jer oni su nositelji budućnosti - kao menadžeri, potrošači, političari, roditelji...
02. travnja 2005.
U Trakošćanu je za 23 menadžera tvrtki članica FIMA Holdinga iz Varaždina održana jednodnevna radionica na temu "Teamwork-timski rad". Voditelj radionice bio je prof.dr. Velimir Srića . Uz sagledavanje teorijskih osnova i praktičnih primjera iz prakse, sudionici su imali priliku kroz samotestiranje i različite igre procjeniti kvalitetu timskog rada u svojoj radnoj okolini. Uspješnost radionice sudionici su ocjenili u anketnim upitnicima o kvaliteti s visokom ocjenom 4,75.
24. ožujak 2005.
Za top menadžment najuspješnijeg hrvatskog brodogradilišta Uljanik iz Pule, prof.dr. Velimir Srića održao je motivacijsko predavanje na temu "Moderni vođa - kako postati i ostati pobjednik". Suradnja poslovne škole Delfin i Brodogradilišta Uljanik izuzetno je uspješna i traje već nekoliko godina. 2001. godine dvadeset top menadžera Brodogradilišta, uključujući predsjednika Uprave, sudjelovalo je u Mini MBA programu koji se sastojao od 120 sati radionica o menadžerskim trendovima, vještinama i funkcijama. Iduće dvije godine, isti program su prošle još dvije grupe po dvadesetpet menadžera. Na taj način se stvorila kritična masa ljudi i ideja koje su doprinijele razvoju i napretku Brodogradilišta.
22. ožujak 2005.
Za tvrtku Hrvatska lutrija, u hotelu The Regent Esplanade organizirana je jednodnevna radionica na temu "Uspješna motivacija - kako motivirati sebe i druge". Voditelj radionice bio je prof.dr. Velimir Srića, a sudionici su bili top menadžeri tvrtke. Evaluacija anketnih upitnika o kvaliteti pokazala je visoko zadovoljstvo sudionika s ocjenom 4,91.
21. ožujak 2005.
Povodom Svjetskog dana voda, tvrtka Međimurske vode iz Čakovca, organizirala je predavanje prof.dr. Velimira Sriće "Leadership- kako postati i ostati pobjednik" za svoje partnere, suradnike i predstavnike upravnih tijela Međimurske županije. Skupu se odazvalo 100-tinjak sudionika, a svatko je kao poklon dobio knjigu "Biblija modernog vođe".
16. ožujak 2005.
Održana je druga radionica iz sezone 2005 na temu "Change management - kako uspješno upravljati promjenama". Voditelj radionice bio je prof.dr. Velimir Srića, a sudjelovalo je 16 menadžera iz različitih hrvatskih tvrtki. Kvaliteta radionice ocjenjena je visokom ocjenom 4,85. Svaki sudionik je dobio knjigu "Inventivni menadžer u 100 lekcija".
10.-11. ožujak 2005.
U Grimščama kod Bledskog jezera, u organizaciji slovenske informatičke tvrtke SRC.SI, prof.dr. Velimir Srića je održao predavanje na temu "Leadership". U radionici je sudjelovalo 22 menadžera iz različitih slovenskih tvrtki, većinom voditelja informatičkih odjela. Diskusija tijekom radionice je pokazala važnost teme za uspješno poslovanje tvrtki. Svaki sudionik je dobio knjigu "Biblija modernog vođe".
08. ožujak 2005.
Za 23 menadžera tvrtke Neckermann iz Varaždina, prof.dr. Velimir Srića održao je radionicu na temu "Leadership - kako postati uspješan vođa". Neckermann je vodeća tvrtka u kataloškoj prodaji u Hrvatskoj. Okruženje dvorca Trakošćan i aktivno učestvovanje sudionika, doprinijeli su kvaliteti radionice koja je ocjenjena ocjenom 4,86.
  03.-05. ožujak
U hotelu Diamant u Poreču, održan je završni, četvrti modul Teamwork Trening programa za menadžere Privredne banke Zagreb. Teamwork trening program je realiziran za 18 top menadžera, a njegov cilj je bio poboljšanje timskog rada među voditeljima različitih sektora Banke. Program se sastojao od četiri modula: Pobjednički timovi, Timski rad i kreativnost, Komunikacija u timu te Konflikti u timu i antistres program. U sklopu antistres programa, održan je turnir u kendo-mačevanju. Finalisti turnira imali su priliku isprobati originalnu kendo opremu. Evaluacija anketnih upitinika o kvaliteti pokazala je da je program u potpunosti ispunio očekivanja sudionika te direktno utjecao na poboljšanje kvalitete timskog rada.
03. ožujak 2005.
Prilikom podjele diploma polaznicima prve generacije Podravkine menadžerske akademije (POMAK), prof.dr. Velimir Srića održao je predavanje na temu "Inventivnim menadžmentom u Europsku uniju". Prof. Srića je jedan od predavača Akademije koja je utemeljena s ciljem razvoja menadžerskih vještina i znanja Podravkinih zaposlenika za ostvarivanje poslovnih ciljeva kompanije.
16. veljače 2005.
U hotelu The Regent Esplanade, održana je prva u nizu radionica iz sezone 2005 na temu "Leadership - kako postati uspješan vođa". Radionici je prisustvovalo 18 menadžera iz različitih tvrtki. Kvaliteta radionice i inspirativno okruženje hotela djelovali su na odličnu atmosferu među sudionicima i poticajnu diskusiju. Evaluacija anketnih upitinika o kvaliteti radionice, koju na kraju anonimno ispunjavaju sudionici, pokazla je visoku prosječnu ocjenu 4,92. Svaki sudionik je dobio knjigu "Biblija modernog vođe".
15. veljače 2005.
U Europskom domu u Zagrebu, održana je promocija nove knjige prof.dr. Velimira Sriće "Biblija modernog vođe". Knjiga je izdana u partnerstvu nakladničke kuće Znanje i poslovne škole Delfin. Promotori knjige bili su Branko Jazbec, direktor Znanja, Vedran Pavlek, direktor hrvatskih skijaških reprezentacija i Milan Artuković, dugogodišnji direktor Francka.
|
 |
 |
 |
 |
|
